Por Ibis León
Caracas/ECS/19-09-2018.-
La Asamblea Nacional (AN) aprobó este martes 18 de septiembre un
acuerdo en el que declara inconstitucional el decreto 3.601 que
establece un salario mínimo en todo el territorio nacional de 1.800
bolívares soberanos, porque “suprime de facto” las convenciones
colectivas, según denunciaron diputados de oposición.
“Están
eliminando de facto el tabulador y las contrataciones colectivas. No
lo decretan, pero cuando hacen una tabla rasa para que todo el mundo
gane salario mínimo empieza a darse el fenómeno de la neo
esclavitud, donde tú trabajas para comer, no para progresar”,
manifestó el parlamentario José Prat en el hemiciclo.
El dirigente de La
Causa Radical insistió en que se viola el principio de progresividad
laboral. “La especialización y la antigüedad quedan desechas
porque todos ganamos igual (…) De forma encubierta eliminan los
contratos colectivos. Tiran el sueldo mínimo y después salen a
decir que los tabuladores son inviables”, rechazó.
EL ACUERDO
APROBADO POR LOS DIPUTADOS OPOSITORES ESTABLECE:
1.- Declarar
inconstitucionalidad del decreto 3.601 por contravenir el principio
de progresividad de los derechos laborales, desmejorando las
condiciones de los trabajadores que gozaban demayor escala salarial.
2.- Respaldar la
lucha de los trabajadores por mantener las condiciones que garantizan
la Constitución y las leyes venezolanas, conquistadas durante la
vida republicana, en virtud de la progresividad de los derechos
laborales.
3.- Condenar la
pretensión del régimen de Nicolás Maduro de implementar un nuevo
sistema laboral por vías no legislativas.
4.- Denunciar la
destrucción del salario como herramienta para el progreso social,
con el fin de sustituirlo por un sistema de dependencia y miseria,
violatorios de los derechos más fundamentales de los trabajadores,
consagrados en la Constitución y la Ley Orgánica del Trabajo (LOT).
5.- Advertir que
esta medida atenta contra el desarrollo de la Nación, ya que
propiciaba la fuga de talento humano calificado.
6.- Remitir este
acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
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