LA LUCHA DE LOS PROFESORES UNIVERSITARIOS JUBILADOS 

Prof.  Luis Soto Pírela 

Directivo de FENAPROJUPICUV 

Correo:   luis_soto_pirela@hotmail.com 

Los trabajadores activos tienen en sus sindicatos un instrumento para defender y vigilar los Contratos Colectivos, según lo plantea la Ley Orgánica del Trabajo, los Jubilados en cualquier ente público siempre han sido los convidados de piedra a la hora de discutir y firmar Contratos Colectivos,  la razón fundamental es que como no son trabajadores activos no los ampara la Ley del Trabajo, en la década de los años 30 cuando se comenzaron las primeras conversaciones para establecer los patrones que posteriormente derivaron en la Ley del Trabajo, no se pensó en el jubilado, hasta razón tenían, todo comenzaba desde la organización de los trabadores petroleros a raíz de las ideas del Marxismo que llegaban de Europa, la figura de jubilación existe en la Ley desde su inicio, pero lo que no se lograba era la posibilidad de que los jubilados opinaran y discutieran las condiciones de jubilación, incluyendo el mejoramiento de la pensión, los asuntos socioeconómicos y la cuestión de salud, todo eso se tramitaba por añadidura en los Contratos Colectivos de los trabajadores activos. Así se mantuvo la situación por mucho tiempo en el campo docente y especialmente en el sector universitario, sin embargo, desde la aparición de las Asociaciones de Profesores Universitarios Jubilados se ha venido planteando la necesidad de buscarle una alternativa para vigilar el cumplimiento de las clausulas que firman los Sindicatos Docentes Universitarios y que contienen mejoras para el sector jubilado. En la elaboración e introducción del II Contrato Colectivo Unitario de los Trabajadores, la Asociación que agrupa a los Profesores Jubilados de los Institutos y Colegios Universitarios-FENAPROJUPICUV- en perfecta armonía con el sector de los activos que incluye a los obreros, administrativos y docentes logró incluir en el II Contrato Colectivo, un importante número de clausulas que benefician al sector de jubilados, es importante reconocer que los dirigentes gremiales afectos al gobierno no han tenido ninguna objeción a la hora de buscar los beneficios económicos, medico odontológicos, culturales, deportivos y profesionales, incluyendo al grupo familiar, para todo el sector de los trabajadores de la Educación Superior. Queda de parte de la dirigencia gremial de todo el sector, a partir de este momento, iniciar una acción nacional para mantener frente al gobierno una posición unitaria en defensa del II Contrato Colectivo introducido.   Es importante recordarle a los beneficiarios de este Contrato que por primera vez se hace una justificación ajustada a la inflación que el mismo gobierno viene anunciando al país y también recordar que entre el año 2000 al 2004 no recibimos aumento los educadores universitarios, tampoco lo recibimos entre el 2007 al 2011, de tal manera, que no es exagerado el porcentaje que se está pidiendo.  Vamos todos a defender el II Contrato Colectivo de los trabajadores de la Educación Superior, en la unión está la fuerza, lo que logremos hoy será la seguridad de nuestra familia en el mañana.