09-04-2015
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Profesores
con menor rango a tiempo completo ganarían Bs. 32 mil desde enero de
2015. Presentarán la propuesta al Ministerio de Trabajo la próxima
semana. La decisión definitiva queda en manos del Gobierno
LUZ Agencia de Noticias
La presidenta de la Asociación de Profesores Universitarios de Venezuela (Fapuv),
Lourdes Ramírez de Viloria, informó que tras una extensa jornada de
debate este 8 de abril de 2015, todos los gremios reunidos para la
discusión de la segunda Convención Colectiva para los trabajadores
universitarios lograron —por consenso— un acuerdo unificado de aumento salarial.Sindicatos y gremios afectos y adversos al Gobierno, lograron una propuesta única de aumento.
Los
gremios acordaron fijar un aumento de 50 % a partir de enero de 2015;
otro 40 % a partir de septiembre de 2015; 40 % en enero de 2016 y un
último 40 % en septiembre de 2016. Estos montos representan un aumento
de 170 % distribuidos entre 24 meses (2 años).
Ramírez
de Viloria dijo que terminarán de armar las tablas definitivas con los
detalles de cada salario de los obreros, empleados y profesores, según
su categoría, escalón y dedicación.
Esta propuesta se presentará la próxima semana ante el Ministerio de
Trabajo, instancia que evaluará la viabilidad de los montos presentados y
decidirá, finalmente, se aprueba el aumento salarial presentado por los
gremios de todo el país.
Los
primeros detalles conocidos sobre este acuerdo revelan que en el caso
del personal obrero, el menor grado ganará 2 salarios mínimos y a partir
de ese monto se promediará 7 % de aumento entre escalas. En el caso del
personal administrativo, sobre el salario de uno de los niveles del
personal obrero, arranca el monto para la menor escala y aplicarán
también un aumento interescala de 7 %.
Para
el sector docente, acordaron que para el menor rango en la carrera
profesoral (instructor a tiempo completo), el salario será igual al
profesional 3 del sector administrativo, y se hará un cálculo interescala
para los docentes a tiempo completo de 18 % y de 20 % para los de
dedicación exclusiva. El docente de instructor a tiempo ganará, según
este acuerdo, Bs. 32 mil al mes.
En
el caso de los auxiliares docentes, se concertó que el salario del
técnico III (del personal administrativo) se aplicará para el primer
renglón del auxiliar docente y a partir de este se monto también se promedia aumento interescala de 18 % para el tiempo completo y 20 % para dedicación exclusiva.
“Representa una mejora salarial, está dentro del rango previsto por Fapuv y aprobado por el 99 % de la base profesoral. Avalamos esta propuesta”, dice Ramírez de Viloria.
En manos del Gobierno
Esta
propuesta unificada se llevará al Ministerio de Trabajo y al Ministerio
de Educación Universitaria. El paso siguiente será la convocatoria por
parte del Ministerio del Trabajo de las partes involucradas. “Deberían
participar los rectores de las universidades (tanto de la Asociación de
Rectores Bolivarianos de Venezuela, como los de la Asociación Venezolana
de Rectores Universitarios), dirigentes sindicales y gremiales de los
trabajadores”, dice.
Ramírez
de Viloria informó que se espera presentar a comienzos de la próxima
semana y la convocatoria debería ser inmediata. “Debe ser muy rápida la
discusión y esperar lo que vaya a plantear el Ministerio. Nos toca
defender esta propuesta unificada”, refiere.
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